在韦尔斯利招聘

招聘会

在韦尔斯利招聘

感谢您对皇冠体育的招聘感兴趣. 我们职业教育部门的雇主参与团队期待着与您一起制定定制的招聘计划, 根据你的公司或组织的目标量身定制. 这可以包括, 但不限于, 为学生及校友提供就业及实习机会, 参加招聘会, 促进招聘活动, 进行学生面试.

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所有希望招聘卫尔斯理学生的雇主都同意招聘, 雇佣, 不分种族地培训和提拔个人, color, 种族, 原产国, 宗教, 性别, 性别认同, 性别表达, 性取向, 残疾或社会经济背景/阶级. 阅读我们的完整DE&I陈述,并了解如何在我们的学校招收学生 雇主德&1 .合作伙伴参与层次 在这里.

招聘会赞助商
使用系统间
空白
第一代
18%

2028届新生中有第一代大学生

空白
排名
#4

《皇冠体育官网》文科大学排名

语言流利
52%

2028年即将入学的学生中,至少有一门语言不是英语

高选择性的
13%

的申请者被录取为2028届的新生,这代表了卫尔斯理的高选择性

雇主的合作伙伴
韦尔斯利的学生非常积极,具有高度的诚信和职业道德. 他们利用现有的资源来解决复杂的问题. 学生们总是问一些聪明的问题,这样他们就能理解他们正在完成的分析是其中的一部分. 皇冠体育严谨的学术为学生准备具有挑战性的实习,并为学生提供非常成熟的观点.
杰克所
波士顿咨询集团高级经理

职业成果率

97%
2023届毕业生中有一半就业, 被研究生院录取, 参加服务/志愿者项目, 或者在毕业后6个月内服兵役
72.26%
使用
23.40%
研究生院
3.4%
仍在寻找
.94%
服务程序
0%
军事

校园招生计划政策(学生)

凯特Rettstadt
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职业教育希望所有学生遵守以下规则,以保持韦尔斯利招聘计划的成功和完整性.

校园招聘计划政策(雇主)

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皇冠体育代表我们的雇主和学生制定了以下指导方针,以促进公平和公正的招聘体验. 我们希望参与校园招聘的雇主熟悉以下政策,并在全年中参考这些政策. 

握手免责声明 & 雇主的政策

凯特Rettstadt
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职业教育明确不做任何声明或保证的招聘和外部事件, 或者雇主/组织/研究生院提供的信息的准确性.

韦尔斯利校友通过实习与学生接触的机会

命运
命运米. 巴勒塔

了解校友为学生提供实习机会的各种方式.

雇主参与机会菜单(2024-2025)

凯特Rettstadt
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此菜单适用于提供暑期实习和/或全职职位的雇主合作伙伴.

雇主敬业度多样性、公平性和包容性声明

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阅读我们的DE&我陈述并了解雇主如何与卫尔斯理合作 DE&1 .合作伙伴参与层次 通过满足我们的DE标准&我的标准.